Protección al Cesante

Defínase este como un beneficio proveído por parte de INTERGEP S.A.S. el cual consiste en un auxilio económico de protección a la familia

Auxilio de Desempleo

Defínase este como un beneficio proveído por parte de INTERGEP S.A.S el cual consiste en un auxilio económico como protección a la familia, en caso de que el adherente sufra la pérdida parcial del empleo por suspensión disciplinaria (superior a 30 días calendario y hasta por 5 meses, tras resolución en firme), o en su defecto sea destituido del cargo por fallo disciplinario o acto discrecional de forma definitiva, siempre que no medie su voluntad (pago por una única vez), conforme a lo descrito en la tabla de auxilios.

  • PÉRDIDA TEMPORAL DEL EMPLEO

Cuando se determine la pérdida temporal del empleo del adherente, a causa de una sanción disciplinaria debidamente ejecutoriada superior a 30 días y hasta por 5 meses, se otorgará un auxilio económico tasado en dinero, como protección a la familia según la tabla de auxilios.

  • PÉRDIDA ABSOLUTA DEL EMPLEO

Si se determina la perdida absoluta del empleo, sin que medie la voluntad del adherente, se otorgará un auxilio económico tasado en dinero, como protección a la familia según la tabla de auxilios.

TABLA DE AUXILIOS

TIEMPO DE APORTE

AUXILIO % DE 1 SMMLV

DURACIÓN

Menos de 1 periodo

30%

Pérdida Temporal del Empleo superior a 30 dí­as y hasta por cinco mesesPérdida Absoluta del Empleo: Por una única vez

Entre 1 y 3 periodos

60%

Pérdida Temporal del Empleo superior a 30 dí­as y hasta por cinco mesesPérdida Absoluta del Empleo: Por una única vez

Entre 3 y 4 periodos

80%

Pérdida Temporal del Empleo superior a 30 dí­as y hasta por cinco mesesPérdida Absoluta del Empleo: Por una única vez

Más de 4 periodos

100%

Pérdida Temporal del Empleo superior a 30 dí­as y hasta por cinco mesesPérdida Absoluta del Empleo: Por una única vez

Términos & Condiciones

1. Objeto

1.1 CARACTERÍSTICAS DEL BENEFICIO:

Los auxilios se otorgarán una sola vez en cada periodo pactado o renovado al adherente del plan integral de servicios.

Debe ser solicitado exclusivamente por el firmante del contrato y dentro de un plazo máximo de hasta 3 meses o 90 días calendario, a partir de la fecha de notificación del fallo o resolución.